Business

Wir jonglieren mit Zahlen, wir rekrutieren und wir buchen – in der Arbeitswelt Business dreht sich alles um Daten, Fakten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stellen sicher, dass die Jahresbilanzen stimmen, alle Rechnungen überwiesen sind, Führungskräfte mit Controlling-Zahlen versorgt sind und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Gehalt pünktlich auf dem Konto haben. Außerdem optimieren wir den Cashflow als Dienstleister für andere Unternehmen. Unser Personalbereich ist auch dafür zuständig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundum zufrieden sind und sich in der BAUR-Gruppe wohlfühlen.

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Finanzen

Im Bereich Finanzen behalten wir stets den Überblick: Wir bearbeiten beim BAUR Versand alle Finanz-, Bilanz-, Steuer- sowie juristisch relevanten Themen und Fragestellungen. Dazu gehören die Jahresabschlüsse für den BAUR Versand und die inländischen Tochtergesellschaften.

Außerdem steuern wir das BAUR-Kreditgeschäft und wollen Forderungsausfälle vermeiden.

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Unsere Payment-Expertinnen und Experten im Zahlungsmanagement der BFS unterstützen andere Unternehmen bei ihrem Erfolg: Wir optimieren Cashflows, minimieren das Ausfallrisiko und schaffen eine höhere Umsatzrate. Das Zahlungsmanagement stellt sicher, dass Unternehmen im „Order-to-Cash“-Prozess ihr Geld bekommen und sichert so deren Liquidität - denn wir wissen ganz genau, wie Online-Shopper denken und welche Wünsche Kundinnen und Kunden haben. Unsere zwei großen Themengebiete Risikomanagement und Forderungsmanagement bearbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Altenkunstadt aus.


 

Controlling 

Unsere Controlling Teams der BAUR-Gruppe versorgen die Unternehmensführung mit den notwendigen Instrumenten und Informationen für ihre Kursentscheidung, steuern, koordinieren und planen. Wir beschaffen, analysieren und bereiten Daten so auf, dass sie unsere Führungskräfte mit allen wichtigen Informationen für ihre Entscheidungen versorgen. Dazu müssen wir oft schnell umdenken, analytisch vorgehen und die „richtigen“ Schlussfolgerungen für unser Unternehmen ziehen.

Der Controller ist eine Art Navigator an Bord eines Schiffes, der dem Kapitän Empfehlungen zum Kurs und zur Fahrt des Schiffs gibt.

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Bei uns fließen die Zahlen aus allen Fachbereichen zusammen. Ob Geschäfts-, Umsatz- oder Kostenentwicklung, Berichtswesen oder die Analyse der Planabweichungen: Wir unterstützen das Management als erfahrener Partnerinnen und Partner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, sodass unsere Unternehmensziele erreicht werden.



Personal

Der Personalbereich begleitet alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BAUR-Gruppe in Deutschland – vorausschauend, mit gesundem Menschen- verstand und auf Augenhöhe. Wir bearbeiten Personal- sowie Sozialthemen und sind Ansprechpartner*innen für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen. Wir richten unsere Arbeit bewusst und nachhaltig an den Kulturwerten der BAUR-Gruppe aus. Unser Aufgabenspektrum umfasst Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Stellenbesetzungen, Personalentwicklung, die Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikant*innen, Personalcontrolling, Personalmarketing und sämtliche soziale Angelegenheiten vom Gesundheitsmanagement bishin zur Arbeitsmedizin. 

Highlight-Projekt Personal

Unser Recruiting-Prozess

"Die Zeiten, als Bewerber in langen Schlangen vor den Türen der Unternehmen standen um einen Job zu bekommen, sind längst Geschichte. Deshalb wollten wir das machen, was uns in der BAUR-Gruppe schon immer ausgezeichnet hat. Ärmel hochkrempeln und sich gemeinsam den Herausforderungen stellen."

Zum Projekt
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