Was Valentinstag wirklich meint: Liebe als Haltung

Der Name geht auf den heiligen Valentin zurück, ein christlicher Märtyrer aus dem 3. Jahrhundert, um die sich mehrere Überlieferungen ranken. Überliefert ist die Geschichte eines Priesters, der Paare traute - in einer Zeit, in der Ehen für römische Soldaten offiziell nicht erlaubt waren, weil der Staat familiäre Bindungen als Hindernis für militärische Einsatzbereitschaft betrachtete. Er tat es nicht aus Romantik, sondern aus Überzeugung: weil er an die Bedeutung von Beziehung, Verantwortung und Fürsorge glaubte.
Für dieses Handeln soll er verfolgt und schließlich hingerichtet worden sein – am 14. Februar.

Wenn wir über Liebe sprechen, denken wir meist zuerst an andere Menschen. Doch all diese Beziehungen werden von dem geprägt, was wir mit uns selbst in Verbindung bringen.

Wie wir zuhören.
Wie wir reagieren.
Wie wir Verantwortung übernehmen – für Worte, für Verhalten, für Entscheidungen.

Liebe zu anderen beginnt nicht erst im Moment der Begegnung. Sie entsteht dort, wo wir den Umgang mit uns selbst klären. Selbstliebe bedeutet nicht Selbstgenügsamkeit oder Rückzug. Es heißt, sich ernst zu nehmen. Zu akzeptieren, dass man ein Mensch ist, der lernen darf. Der sich weiterentwickeln darf. Der nicht fertig sein muss, um wertvoll zu sein.

Beziehungen scheitern selten an fehlender Zuneigung. Viel öfter scheitern sie daran, dass Reflexion fehlt. Dass Verantwortung abgegeben wird. Dass Zuhören schwerfällt.

Lernbereitschaft ist daher kein Selbstoptimierungsziel, sondern eine Voraussetzung für tragfähige Beziehungen. Wer bereit ist, sich weiterzuentwickeln, bleibt beweglich. Wer beweglich bleibt, kann Nähe zulassen, ohne sich selbst zu verlieren.

Lernbereit zu sein bedeutet:

• Fragen zu stellen, statt sich mit schnellen Antworten zufriedenzugeben
• offen zu bleiben für neue Perspektiven
• sich einzugestehen, dass Wachstum Zeit braucht

Liebe ist nicht nur ein Gefühl. Sie zeigt sich im Handeln. In dem, was gesagt wird. Und auch in dem, was unausgesprochen bleibt.
Verantwortung zu übernehmen heißt, hinzuschauen:

• Wie gehe ich mit mir selbst um?
• Wie wirken meine Worte und mein Verhalten auf andere?

Diese Haltung endet nicht im Privaten. Sie wirkt überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, Verantwortung tragen und miteinander in Beziehung stehen – auch im Berufsleben.

Zusammenarbeit gelingt dort, wo Menschen sich selbst ernst nehmen und zugleich offen bleiben für andere. Wer reflektiert handelt, kommuniziert klarer. Wer lernbereit ist, kann mit Feedback umgehen. Wer Verantwortung für das eigene Verhalten übernimmt, schafft Vertrauen – im Team, gegenüber Kolleg*innen und in der täglichen Zusammenarbeit.

Selbstliebe zeigt sich im Arbeitskontext nicht als Rückzug, sondern als Verlässlichkeit. Als Bereitschaft, zuzuhören, sich weiterzuentwickeln und die eigene Wirkung nicht auszublenden. Genau daraus entsteht ein respektvolles, tragfähiges Miteinander.