Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle - Diversity Day 2026

Der Diversity Day ist ein wichtiger Anlass, um die Vielfalt in unserer Gesellschaft zu feiern und das Bewusstsein für die Bedeutung von Diversität zuschärfen. Er findet in vielen Ländern statt und soll dazu beitragen, Vorurteile abzubauen, Toleranz zu fördern und ein respektvolles Miteinander zu stärken.  

Am Diversity Day werden wir daran erinnert, dass jede Person einzigartige Perspektiven und Erfahrungen mitbringt, die unser Zusammenleben bereichern können.

Zusammengefasst: Ein Tag, der Vielfalt, Toleranz und die Stärke der Unterschiede in unserer Gesellschaft zelebriert! 🌈

Diversität zielt auf die Wertschätzung, Anerkennung und auch Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von den genannten Faktoren. Niemand soll diskriminiert oder ausgegrenzt werden. Ausschlaggebend dafür ist nicht nur Akzeptanz, sondern auch Toleranz.

Akzeptanz und Gleichbehandlung sind notwendig, um die Zufriedenheit aller Kolleg*innen im Unternehmen sicherzustellen und ihnen auch die Angst zu nehmen, ausgegrenzt zu werden.

 
Seit 2020 gibt es das queere Netzwerk „Board of Diversity Networks“ (BODN) der Otto Group. Im Oktober 2012 hat das Unternehmen die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und ist als erstes hamburgisches Unternehmen seit April 2019 zusätzlich Mitglied im Verein. Und seit vielen Jahren ist die Otto Group dazu auch Partner vonPROUT AT WORK.

BODN steht allen offen, die daran beteiligt sein möchten. Die Otto Group will damit ein Zeichen der Vielfalt setzen und die Vernetzung der LGBTIQ+ Kolleg*innen bei OTTO, Hermes, BAUR und Co. vorantreiben. LGBTIQ+ (Ausgeschrieben: Lesbians, Gays, Bisexuals, Transgender, Intersexuals, Queers & intergeschlechtliche und asexuelle Menschen & weitere Geschlechtsidentitäten und sexuelle Orientierungen) ist die aus dem englischsprachigen Raum kommende und mittlerweile weit verbreitete Abkürzung für die unterschiedlichen sexuellen Orientierungen. Das Q steht dabei für „Queer“. Dies bezeichnet die Abweichung zur Norm und steht heutzutage sowohl für die gesamte Diversity-Bewegung, als auch für die einzelnen Personen, die sich der Bewegung angehörig fühlen.

Auch wir bei der BAUR-Gruppe unterstützen das BODN-Netzwerk der Otto Group und die Werte die dahinter stehen, denn bei uns spielen Vielfalt und Gleichberechtigung eine wichtige Rolle. Dies zeigt sich besonders daran, dass in unserer Unternehmensgruppe Menschen aus verschiedensten Nationalitäten und vielen verschiedenen Altersgruppen zusammen arbeiten!