Young Professionals
25. Dez 2019
Welcher Persönlichkeitstyp bin ich? Was bedeutet dies für mein Führungsverhalten? Welche Führungsinstrumente und -stile gibt es, die zu mir passen?
Mit diesen und weiteren Fragen setzen sich Nachwuchsführungskräfte im Weiterbildungsprogramm "Young Professionals" auseinander. Sie erhalten die Gelegenheit, sich systematisch und kontinuierlich zu entwickeln, um den vielfältigen Anforderungen einer Führungskraft gerecht zu werden. Angehende Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen ist das Ziel unseres Young Professional Programms.
Was bedeutet "Führung" eigentlich?
Als Führungskraft stehst du im Wahrnehmungsfokus deiner Mitarbeiter, die einen eindeutigen, ehrlichen und wertschätzenden Führungsstil von dir erwarten und darauf setzen, dass du sie bei der Bewältigung ihrer Aufgaben durch motivierenden Zuspruch unterstützt. Das intensive Training von Führungsinstrumenten und -methoden gibt Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle, um auch schwierige Situationen souverän zu bewältigen. Der Wechsel von Trainings- und Praxisphasen, regelmäßige Feedbacks und Management Dialoge ermöglicht eine nachhaltige Weiterentwicklung.
Das Programm startet normalerweise mit einem Kick-off zum Kennenlernen der Gruppe untereinander. Anschließend finden verschiedene Seminare statt. Themen sind beispielsweise "Führung und Kommunikation", "Personalcontrolling" oder auch "Arbeitsrecht für Führungskräfte
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