Hier teilen wir spannende Einblicke in die Arbeitswelt der BAUR-Gruppe und berichten von Themen, die uns gerade bewegen. Lerne unsere Mitarbeiter*innen kennen und erfahre, wie es ist, ein Teil unseres Teams zu sein.
Kennt ihr schon das Talentmanagement der BAUR-Gruppe?
In diesem Blogbeitrag wollen wir euch mehr über unseren Umgang mit Talenten erzählen und die Möglichkeiten zeigen, die wir anbieten.
Auch in diesem Jahr war die BAUR-Gruppe wieder bei den Praxistagen 2024 vertreten. Unter dem Motto „Online Handel – behind the scenes“ luden wir Studierende ein, hinter die Kulissen der BAUR-Gruppe zu blicken. Wie genau unser remote Praxistag am 07.03.2024 aussah, erfahrt ihr hier.
Wenn man im erlernten Beruf aufgrund unterschiedlichster Umstände nicht länger arbeiten will oder kann, ist eine Umschulung eine mögliche Alternative. Mitten im Berufsleben wieder eine Ausbildung anfangen? Dieser Schritt erfordert viel Mut, doch eine Umschulung kann sich lohnen – ganz egal in welchem Alter! Ruth Hagel erzählt in diesem Interview von ihren Erfahrungen als Umschülerin bei der BAUR-Gruppe und wie es sich anfühlt, mit 54 Jahren noch einmal die Berufsschulbank zu drücken.
Sie ist an Ort und Stelle, sobald unsere Kund*innen Hilfe benötigen. Die Rede ist von unserem Customer Service Agent Tanja, die im Jahr 2017 als Quereinsteigerin anfing, bei Baur Fulfillment Solutions zu arbeiten. Wie ihr Arbeitsalltag aussieht und welche Fähigkeiten man als Customer Service Agent mitbringen sollte, erfahrt ihr in diesem kurzen Interview.
Wir haben viele Stunden, Tage und Monate Herzblut in Aufbau, Testing und technische Vorbereitungen investiert, um es möglich zu machen: Den Umzug und die Optimierung unserer Karriere-Website! Erfahrt hier mehr über den gesamten Ablauf des Umzugs, sowie über die Vorteile und Chancen, welche sich daraus ergeben.
In unserem letzten Blogbeitrag haben wir euch bereits unser Talent-Poolsystem der BAUR-Gruppe vorgestellt. Nun möchten wir einen Erfahrungsbericht unserer Texterin Antonija hören, die im Zuge ihrer Bewerbung in unser Talent-Poolsystem aufgenommen wurde.
Kennt ihr eigentlich schon unser Talent-Poolsystem der BAUR-Gruppe? In diesem Blogbeitrag wollen wir euch mehr über unseren Umgang mit Talenten erzählen, wer in den Pool aufgenommen werden kann und was wir mit unserem Talent-Poolsystem erreichen wollen.
Im Rahmen eines Azubi-Projektes wurde die Karriere-Website der BAUR-Gruppe mithilfe eines Usability-Tests ganz genau unter die Lupe genommen, mit dem Ziel, sie weiter zu optimieren.
Ich freue mich dir heute Michaela vorstellen zu dürfen. Ich habe sie bereits in meinen ersten Tagen in der BAUR-Gruppe kennen lernen können und sie ist wirklich eine coole Socke!
Du bist auf der Suche nach einer Stelle mit Führungsverantwortung im Bereich Logistik? In diesem Beitrag zu den leitenden Logistikstellen in der BAUR-Gruppe kannst du herausfinden, welche Stelle am besten zu dir passt.
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