Hier teilen wir spannende Einblicke in die Arbeitswelt der BAUR-Gruppe und berichten von Themen, die uns gerade bewegen. Lerne unsere Mitarbeiter*innen kennen und erfahre, wie es ist, ein Teil unseres Teams zu sein.
Am Donnerstag, 19. September, fand der internationale DUOday statt und wir haben als BAUR-Gruppe erstmals daran teilgenommen. Ziel dieses Tages ist es, Barrieren abzubauen, Vorurteile zu überwinden und die berufliche Inklusion zu fördern. Mehr über den DUOday erfährst du in diesem Blogbeitrag.
Heute ist der internationaler Tag der Gebärdensprache – Lerne Gebärden für den Alltag. Anlässlich dessen widmet sich dieser Beitrag einem Bereich der Diversity-Dimension „Körperliche und geistige Fähigkeiten“. Wie die BAUR-Gruppe als Arbeitsplatz für Menschen mit akustischem-Handicap aufgestellt ist und wie Alltagssätze gebärdet werden können, ist hier zu erfahren.
Im heutigen Beitrag möchten wir uns wieder der Diversity-Dimension Alter widmen und beleuchten, inwiefern das Alter innerhalb der BAUR-Gruppe eine Rolle spielt. Wir haben mit Christopher Schnapp gesprochen und herausgefunden, wie es ist, seit dem Abschluss eines Dualen Studiums die Karriereleiter steil nach oben geklettert zu sein.
Im heutigen Beitrag möchten wir uns der Diversity-Dimension Alter widmen und beleuchten, inwiefern das Alter innerhalb der BAUR-Gruppe eine Rolle spielt. Wir haben mit Ruth Hagel gesprochen und herausgefunden, wie es ist, mit Ü50 einen Neuanfang zu wagen.
Am 23. Mai war der Deutsche Diversity Tag! Praktikantin Ariane aus der Unternehmenskommunikation war anlässlich dessen in Hamburg auf dem Otto Group Campus und hat an den verschiedenen Diversity-Vorträgen und Paneldiskussionen teilgenommen. Hier erzählt sie von ihren Erfahrungen.
Jedes Jahr im Juni stehen die Freiheit und Rechte der LGBTIQ*-Community in besonderem Fokus. Vor allem der Christopher Street Day stellt diesbezüglich ein Highlight dar. Wie dieser entstanden ist und wo ihr ihn zelebrieren könnt, erfahrt ihr hier.
Heute ist Diversity-Day! Aus diesem Anlass widmen wir uns heute der Diversity-Dimension Sexualität und erklären euch Begriffe, die diesem Themenfeld zuzuordnen sind.
Diversität und Vielfalt haben verschiedene Dimensionen, die wir euch hier vorstellen und damit euer Interesse rund um das Thema Diversity und Inclusion wecken möchten. Dafür wollen wir unser Wissen und auch unsere Leidenschaft für dieses relevante Anliegen mit euch teilen und euch Diversity in der BAUR-Gruppe näherbringen.
Am 26. Mai fand der 8. Deutsche Diversity-Tag statt. Grundlage ist die „Charta der Vielfalt“. Sie setzt sich hauptsächlich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und Chancengleichheit ein. Sie soll darauf aufmerksam machen, wie unverzichtbar Respekt und Fairness vor allem in der Arbeitswelt, aber auch in unserem alltäglichen Leben sind.
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