Dein Blick hinter die Kulissen der BAUR-Gruppe
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der Unternehmenskommunikation war anlässlich dessen in Hamburg auf dem Otto Group Campus und hat an den verschiedenen Diversity-Vorträgen und Paneldiskussionen teilgenommen. Hier erzählt sie von ihren Erfahrungen. Ein spannender Tag startet Da
und Vielfalt haben verschiedene Dimensionen, die wir euch hier vorstellen und damit euer Interesse rund um das Thema Diversity und Inclusion wecken möchten. Dafür wollen wir unser Wissen und auch unsere Leidenschaft für dieses relevante
wie unverzichtbar Respekt und Fairness vor allem in der Arbeitswelt, aber auch in unserem alltäglichen Leben sind. Diversity steht für die Vielfalt von Menschen und ihren Lebensformen. Das bezieht sich nicht, wie häufig angenommen, nur auf
17. Mai 2023 Diversity: Wofür steht LGBTIQ*? Heute ist Diversity-Day! Aus diesem Anlass widmen wir uns heute der Diversity-Dimension Sexualität und erklären euch Begriffe, die diesem Themenfeld zuzuordnen sind. Der Deutsche Diversity-Day
Teil 2 30. Aug 2023 Diversity: Alter ist nur eine Zahl, oder? - Teil 2 Im heutigen Beitrag möchten wir uns wieder der Diversity-Dimension Alter widmen und beleuchten, inwiefern das Alter innerhalb der BAUR-Gruppe eine Rolle spielt. Wir haben mit
oder? - Teil 1 23. Aug 2023 Diversity: Alter ist nur eine Zahl, oder? - Teil 1 Im heutigen Beitrag möchten wir uns der Diversity-Dimension Alter widmen und beleuchten, inwiefern das Alter innerhalb der BAUR-Gruppe eine Rolle spielt. Wir haben mit
Gebärdensprache – Lerne Gebärden für den Alltag. Anlässlich dessen widmet sich dieser Beitrag einem Bereich der Diversity-Dimension „Körperliche und geistige Fähigkeiten“. Wie die BAUR-Gruppe als Arbeitsplatz für Menschen mit
Jedes Jahr im Juni stehen die Freiheit und Rechte der LGBTIQ*-Community in besonderem Fokus. Vor allem der Christopher Street Day stellt diesbezüglich ein Highlight dar. Wie dieser entstanden ist und wo ihr ihn zelebrieren könnt, erfahrt ihr hier.
war dein Lieblingsprojekt? Mit Beginn der zweiten 6 Monate ist eine Kollegin aus der Personalabteilung mit dem Projekt „Diversity & Inclusion“ an mich herangetreten und hat Unterstützung zwecks interner Kommunikation angefordert. Mir
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